CKA: Geef de or klachtrecht bij aanstellingskeuringen
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
<P>De Wet op de medische keuringen (WMK) is sinds 1 januari 1998 van kracht. Doel is ongerechtvaardigde uitsluiting te voorkomen van de arbeidsmarkt (en van de toegang tot verzekeringen). Een ander doel is de bescherming van de persoonlijke levenssfeer en de lichamelijke integriteit van personen die mogelijk een keuring moeten ondergaan. De or heeft bij aanstellingskeuringen een duidelijke rol. Aanstellingskeuringen maken immers deel uit van het aanstellingsbeleid en vallen daarom onder het instemmingsrecht. In kleinere ondernemingen heeft de eventuele personeelsvertegenwoordiging dit instemmingsrecht. De WMK staat een aanstellingskeuring alleen toe voor een beperkt aantal functies. Daarnaast regelt de wet de bescherming van een persoon die wel een keuring moet ondergaan. Ook stelt de wet regels om de kwaliteit van de medische keuring te waarborgen. In aanvulling hierop is in 2002 het Besluit Aanstellingskeuringen van kracht geworden met nadere regels voor de procedure rond de aanstellingskeuring. </P> <P>In 2002 is de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (CKA) ingesteld. De keurling (persoon die de keuring moet ondergaan), de werkgever die opdracht geeft tot een keuring en de keuringsarts kunnen klachten over aanstellingskeuringen bij deze commissie indienen. De CKA houdt toezicht op de naleving van het onderdeel aanstellingskeuringen van de WMK. De or kan hier terecht met vragen en verzoeken om advies. De or heeft geen klachtrecht op grond van de WMK. Individuele werknemers hebben dat wel. </P> <P>De regels van de WMK en het Besluit Aanstellingskeuringen worden vaak niet goed nageleefd. Eén op de zes aanstellingskeuringen wordt verricht terwijl er voor de functie geen bijzondere functie-eisen gelden. Een meerderheid van de keurlingen vermoedt of weet zeker dat op het moment van keuren nog andere kandidaten in de race waren en dat de keuring dus niet het sluitstuk was van de procedure.</P> <P>De WMK is geëvalueerd. In het voorjaar 2007 heeft de staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) twee onderzoeksrapporten naar de Tweede Kamer gestuurd. Eén van de aanbevelingen luidt dat de or de bevoegdheid zou moeten krijgen zich tot de CKA te wenden om een oordeel te vragen over de toelaatbaarheid van aanstellingskeuringen in hun organisatie. In kleinere ondernemingen zou de eventuele PVT dit recht moeten krijgen. </P>
