Duitse or’en in rep en roer door Siemens

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Voor Duitsland zou dit zeer ernstige consequenties kunnen hebben, vanwege de centrale rol van de ondernemingsraad. In tegenstelling tot Nederland heeft de or in Duitsland veel meer macht bij reorganisaties, fusies en benoemingen van bestuurders.

Het gevoel dat er iets mis is bij de ondernemingsraden wordt nog versterkt door een eerdere zaak bij Volkswagen . De inmiddels veroordeelde ex-bestuurder, Peter Hartz, bleek onder tafel geld te hebben betaald aan de voorzitter van de ondernemingsraad en prominent IG Metall-lid, Klaus Volkert.

Wat er precies gebeurd is bij Siemens wordt op dit moment onderzocht door de rechtbank in Nürnberg. De belangrijkste verdachte is Wilhelm Schelsky. Deze oud-werknemer van Siemens heeft eind jaren tachtig een adviesbureau opgericht dat opdrachten van Siemens kreeg. Bovendien werd hij voorzitter van de ‘AUB’ – een alternatieve vakbond voor mensen die niet langer lid wilden zijn van grote vakbonden zoals IG Metall.

In het bestuur van Siemens vindt ondertussen een grote schoonmaak plaats. De laatste die ter discussie is gesteld, is de voormalig bestuursvoorzitter en huidig president-commissaris Heinrich von Pierer. Von Pierer was de hoofdverantwoordelijke bij Siemens toen de steekpenningen werden betaald aan AUB-voorzitter Schelsky. Het weekblad Der Spiegel wist te melden dat vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers Von Pierer willen wippen bij de volgende vergadering van de raad van commissarissen.

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.