Bij Fardem Packaging, gespecialiseerd in industrieel verpakken, werken 80 medewerkers, die niet allemaal dezelfde reiskostenvergoeding krijgen. Dit leidt tot gevoelens van ongelijkheid onder het personeel. De ondernemingsraad wil daarom een simpelere reiskostenregeling die voor alle medewerkers geldt. Probleem is dan wel dat een nieuwe regeling niet kostenneutraal zal kunnen zijn.
De weerstand van de bestuurder tegen het wijzigen van een regeling tijdens de vorige zittingperiode ligt bij de OR-leden nog vers in geheugen. Dit keer bereidt de OR zijn voorstel voor een eerlijkere reiskostenregeling dan ook beter voor. De argumenten van de ondernemingsraad (ongelijkheid wegnemen, administratieve druk verlagen, een regeling voor iedereen) slaan aan bij de bestuurder. Het resultaat is een verdubbeling van de reiskosten voor 24 medewerkers, 30 procent van het personeelsbestand. De argumenten en volhardendheid van de OR hebben gezorgd voor een uitstekende reiskostenregeling.
Terug naar het overzicht >>
