Ook in maart waren er interessante artikelen op het gebied van veilig en gezond werken. Vele thema's passeerden de revue. Voor het geval je ze gemist hebt, zetten we de uitschieters nog even op een rij.
1. Thuiswerkbeleid leidt tot verstoorde arbeidsrelatie
Een werkgever voert een thuiswerkbeleid in waarbij werknemers 3 dagen op locatie moeten werken. Een werknemer weigert en dat leidt tot een verstoorde arbeidsrelatie. Wie trekt hier aan het langste eind?
2. Misverstand over ARIE-regeling en de gecertificeerde arbokerndeskundige hersteld
Vorig jaar trad de vernieuwde ARIE-regeling in werking. Maar moeten SEVESO-inrichtingen hiervoor nu wel of niet de juiste deskundige bijstand inschakelen? Daar was onduidelijkheid over. Inmiddels is deze fout door de wetgever hersteld.
3. Steigerongeval Amercentrale: het verhaal van Ulaş Doğans zus
Het steigerongeval in de Amercentrale is ruim 20 jaar geleden. Hoe gaat het nu met de geliefden en nabestaanden van de slachtoffers? Rudolf van Doorn sprak met Neşe Doğan, die destijds haar broer Ulaş verloor. 'Het gebrek aan medeleven was ronduit schokkend.'
4. Ramadan op de werkvloer: aandachtspunten voor arbo
De ramadan is de jaarlijkse vastenmaand van praktiserende moslims. Hoe houd je rekening met vastende medewerkers en wat zijn je rechten en plichten? Het kan, gezond en veilig werken tijdens de ramadan.
5. Veelgestelde vragen over de CSRD
Voldoet jouw onderneming al aan de Corporate Sustainability Reporting Directive? Lees hier de meest gestelde vragen over verplichte duurzaamheidsrapportages volgens de Europese CSRD-richtlijn.
