Organisaties zoeken manieren om vraag en talenten van medewerkers af te stemmen. Een mobiliteitsbeleid biedt mogelijkheden. Een aantal aandachtspunten voor de or om dit beleid te toetsen.

Vorig jaar wisselden anderhalf miljoen mensen van baan. Dat is bijna 20 procent van de beroepsbevolking. Dat blijkt uit onderzoek van uitkeringsinstantie UWV, meldt De Telegraaf. Ook wil een kwart best enkele jaren in het buitenland werken.

In steeds meer bedrijven en sectoren moet het werk met minder mensen worden gedaan. Hierdoor is de werkdruk toegenomen in een derde van alle bedrijfsorganisaties. Dat blijkt uit de Conjunctuurenquu00eate Nederland (COEN) van juli 2022. Ook het CBS constateert hogere werkdruk en meer openstaande vacatures. Waarom nemen werkgevers niet meer mensen aan?

u2018Alleen met de inzet van zowel overheid, werkgevers en werkenden samen kunnen we dit aanpakken.u2019 Zo omschrijft Karien van Gennip (CDA), minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, in een Kamerbrief wat ze wil doen aan de krapte op de arbeidsmarkt. Hoe krijgt dat concreet handen en voeten?

De tekorten aan mensen en materialen lopen op. Meer dan een kwart van de bedrijven heeft nu last van een tekort aan geschikt personeel. Ook kampt een op elke 7 ondernemingen met een tekort aan productiemiddelen, materiaal en ruimte. Dat blijkt uit de Conjunctuurenquu00eate Nederland (COEN) van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Zijn er oplossingen voor de tekorten aan mensen en materialen?

Nee, de woorden u2018ondernemingsraadu2019 of u2018medezeggenschapu2019 komen niet voor in het lang verwachte regeerakkoord. Wel een paragraaf over arbeidsmarkt en inkomen binnen het hoofdstuk u2018Bestaanszekerheid en kansengelijkheidu2019. Wat zijn dan concreet de plannen die het nieuwe kabinet heeft over de arbeidsmarkt en het inkomen?

De Belastingdienst gaat vanaf 1 oktober niet actief handhaven op schijnzelfstandigheid. Dat heeft staatssecretaris van Financiu00ebn Hans Vijlbrief gezegd in reactie op een motie van Pieter Grinwis (ChristenUnie).

Het kabinet trekt 18 miljoen uit om de baankansen voor mensen met een psychische kwetsbaarheid te vergroten. Het gaat om de re-integratiemethode Individuele Plaatsing en Steun (IPS). Met het geld kunnen naar schatting 2300 IPS-trajecten worden gerealiseerd.

Minder banen, minder werklozen, minder vacatures. De hele arbeidsmarkt kromp in het vierde kwartaal van vorig jaar. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Vijf weken voor de verkiezingen komt werkgeversvereniging VNO-NCW met een opvallende koerswijziging. Het minimumloon kan omhoog, werknemers moeten vaker meedelen in de winst, en werkenden moeten makkelijker in vaste dienst kunnen komen. Maar ze moeten er ook makkelijker weer uit kunnen. Dat blijkt uit de toekomstagenda van VNO-NCW.