Maandag 28 april is het weer de jaarlijkse Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk. Deze internationale dag is bedoeld om aandacht te vragen voor de preventie van arbeidsongevallen en beroepsziekten.
AI en robotisering in de zorg bieden kansen voor de veiligheid en gezondheid van medewerkers. Maar de nieuwe technologie brengt ook nieuwe risico's met zich mee, stelt onderzoek van EU-OSHA.
Vroeg of laat krijg je als arboprofessional te maken met de uitslag van een wiskundig model. Twee zaken zijn dan belangrijk. Namelijk wat is de mogelijk toegevoegde waarde van het model? En hoe beoordeel je die gefundeerd? Deze elf vragen moeten daarbij helpen.
Wat gaat de robot voor u betekenen? Tien jaar geleden vroegen we ons af hoe ons werk er in 2021 uit zou zien. Wellicht zou dat dan volledig zijn overgenomen door robots. Nu in 2021 weten we dat het zo’n vaart niet is gelopen, maar er worden wel steeds meer robots ingezet op de werkvloer. Wat betekent dat voor onze manier van werken?
Botsende Uber-chauffeurs, maaltijdbezorgers die naar de rechter stappen ... Het zijn allemaal signalen dat als gevolg van robotisering en platformisering de arbeidsmarkt drastisch aan het veranderen is. Heeft werken voor een app de toekomst?
De kluseconomie, met platformen als Uber, Helpling en Deliveroo, groeit. De platformeconomie biedt kansen, maar leidt ook tot arbeidsvraagstukken en maatschappelijke discussie. En wat is de impact ervan op veilig werk?
De wereld om ons heen verandert in rap tempo. Dat vertaalt zich ook naar de werkvloer. Steeds vaker passen we kunstmatige intelligentie of AI (van artificial intelligence) toe om ons werk makkelijker te maken. Of preciezer.
In de toekomst kunnen zelflerende computers mogelijk een chemische ramp voorkomen. Maar zo slim is de digitalisering in de procesindustrie nu nog niet, zegt Tijs Koerts.
Videospellen en het leren met software zijn niet meer weg te denken. Welke ontwikkelingen en trends zijn er op het gebied van serious gaming? Wat betekenen ze voor veilig en gezond werken?
Digitalisering. Sommigen van ons hebben het er druk mee en zien de toekomst positief tegemoet. Het levert data op en efficiency, en daar kan een bedrijf beleid mee realiseren. Hoe mooi kun je het als professional hebben? De informatie komt immers naar je toe!
