Dit meldt de website Nu.nl.
Het wetsvoorstel is al aangenomen door de Tweede Kamer en ligt ter behandeling in de Eerste Kamer. De vakcentrales hopen dat het voorstel daar alsnog sneuvelt.
Medewerkers kunnen hun wettelijk vastgelegde vakantiedagen nu vijf jaar opsparen. Als het aan het kabinet ligt wordt dit teruggebracht naar anderhalf jaar. Dat betekent dat resterende verlofdagen binnen een half jaar moeten worden opgenomen. Voor langdurig zieken geldt een uitzonderingspositie.
Het kabinet wil met het wetsvoorstel het jarenlang opsparen van verlofdagen tegengaan en stimuleren dat werknemers regelmatig verlof opnemen. In het wetsvoorstel stelt het kabinet dat dit goed is voor de ‘veiligheid en gezondheid’ van de werknemer.
Het kabinet komt met het wetsvoorstel naar aanleiding van een uitspraak van het Europees Hof. Die stelt dat werknemers die lang ziek zijn niet hun vakantiedagen mogen worden afgenomen. De vakcentrales stellen echter dat het kabinet de gelegenheid aangrijpt om de termijn te verkorten ten gunste van de werkgevers.
Volgens de vakcentrales wordt het werknemers onmogelijk gemaakt te sparen voor sabbatical of studieverlof. Ook wordt de rekening volgens hen eenzijdig bij de werknemers neergelegd, omdat werkgevers een verlofverzoek moeten goedkeuren. Die zouden, bijvoorbeeld door drukte, kunnen weigeren, waardoor verlofdagen vervallen.
Daarnaast vinden de vakbonden de uitzonderingsbepaling in het wetsvoorstel te vaag. Alleen werknemers die ‘redelijkerwijs’ niet in staat zijn om vakantie op te nemen kunnen langer verlof opsparen. Het begrip redelijkerwijs is volgens hen voor velerlei uitleg vatbaar.
