Or WML twijfelt over herbenoeming directeur

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

<P>Aanleiding voor de kritische houding van de or is onder meer een werknemersonderzoek dat in oktober is gehouden. Het personeel beoordeelt daarin het vertrouwen van het managementteam met het rapportcijfer 3,8. De vraag of het management weet wat er op de werkvloer leeft, wordt met een 3 beoordeeld. De onderzoekers adviseren WML om de ontevredenheid bij de medewerkers met voorrang aan te pakken.</P> <P>Doedel krijgt nu, op aandringen van de raad van commissarissen, tot juni de tijd om het vertrouwen te herstellen. Haar wordt verweten het bedrijf met ’te harde hand’ te leiden, onder meer door bij reorganisaties veel functies op te heffen. De or heeft rechtstreeks met de raad van commissarissen gesproken over de klachten van medewerkers en het gedaalde vertrouwen in de leiding. ‘Een eventueel negatief advies van de or over Doedel is niet bindend,’ zegt CNV-bestuurder Jean-Claude Crijns, ‘maar je moet wel goede reden om het te negeren.'</P> <P>Bron: Dagblad De Limburger </P>
Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.